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失业保险篇6｜被裁员、协商离职、主动辞职：哪种算“非本人原因”？（合肥打工人2025版）
一句话说清楚： 领失业金关键看两点：①失业保险缴满1年；②非本人原因失业（如被裁员、公司不续签）。自己主动辞职通常领不到。
一、哪些情况算“非本人原因”？(通常能领)
（注：具体以合肥人社部门最新认定为准）
1. 公司裁员 / 经济性裁员 ✅
单位因经营困难单方面解约，或破产倒闭。证明上通常写“经营困难裁员”等。
2. 合同期满，单位不续签 ✅
合同到期，你愿意续签但单位不签。
3. 单位违法，被迫解除 ✅
因单位长期欠薪、不交社保等违法行为，你被迫提出解除（需保留证据）。
4. 部分“协商解除” (视情况) ⚠️
若协议明确是公司提出调整方案，经办部门可能酌情认定。建议签字前咨询人社部门。
二、哪些情况算“本人原因”？(通常不能领)
- ❌ 主动辞职：证明上写着“个人原因申请离职”、“家庭原因辞职”等。
- ❌ 拒绝续签：合同到期，单位挽留但你坚持不签。
- ❌ 跳槽：辞职是为了马上去新单位上班。
- ❌ 自离/旷工：因严重违纪被辞退或自动离职。
三、离职证明怎么检查？(避坑指南)
拿到《解除/终止劳动合同证明》时，请核对：
- 看原因：争取写明“公司提出解除”、“合同期满终止”，避免模糊的“个人原因”。
- 看事实：如果是被裁员，坚决不能签写着“主动辞职”的文件。
- 留证据：拍照备份劳动合同、解约通知书、聊天记录等。
四、已签了“个人原因”还能补救吗？
虽然难，但可以尝试：
- 沟通：请原单位出具“情况说明”，证明实际是公司原因。
- 仲裁：若有证据证明是被迫离职（如欠薪），可通过仲裁确认事实。
- 咨询：先打当地人社热线，询问补救所需的具体材料。
📝 小结：
能不能领钱，关键看离职证明怎么写。签任何字之前，看清“解除原因”。不懂就问人社局，别信网上传言。
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🌐 权威参考 (官方资源)
合肥市人社局官方网站（政策查询、办事指南）：
※ 本文内容仅供参考，具体以合肥及安徽省人社部门最新文件为准。